Колко служители има Westpac Banking през тази година?
Westpac Banking през тази година има 30 913,00 undefined служители.
Служителите на Westpac Banking са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Westpac Banking.
Оценка на броя на служителите на Westpac Banking в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Westpac Banking влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Westpac Banking могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Westpac Banking през тази година има 30 913,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Westpac Banking имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Westpac Banking. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Westpac Banking, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Westpac Banking може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Westpac Banking може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Westpac Banking, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Westpac Banking е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Westpac Banking може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Westpac Banking се промени с 0.
Westpac Banking в момента има 30 913,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Westpac Banking, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Westpac Banking може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Westpac Banking изплати дивиденда в размер на 2,03 AUD . Това съответства на дивидендна доходност от около 6,36 %. За следващите 12 месеца се очаква Westpac Banking да изплати дивиденда в размер на 2,00 AUD.
Дивидентната доходност на Westpac Banking в момента е 6,36 %.
Westpac Banking изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците декември, юни, декември, юни.
Westpac Banking платеше дивиденда всяка година през последните 25 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 2,00 AUD. Това съответства на дивидентна доходност от 6,28 %.
Westpac Banking се отнася за сектор 'Финанси'.
За да получите последното дивидентно плащане от Westpac Banking на 25.06.2024 г. в размер на 1,071 AUD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 9.05.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 25.06.2024 г..
През година 2023 Westpac Banking изплати 1,786 AUD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Westpac Banking се изплащат в AUD.
Акцията на Westpac Banking може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Consorsbank
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Westpac Banking Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Westpac Banking Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: